Dirección de Recursos Humanos
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IPE 57 - DESIGNACIÓN DE JEFATURA INTERINA
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IPE 58 - HABILITACIÓN, DESIGNACIÓN Y BONIFICACIÓN DE INSTRUCTORES
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IPE 60 - INDEMNIZACIONES-COMPENSACIONES POR FALLECIMIENTO DE FUNCIONARIOS
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IPE 61 - GESTIÓN DE JUBILACIÓN ORDINARIA – CONVENIO ANDE/CJPPA/IPS
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IPE 62 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL
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IPE 64 - SALA MATERNAL Y GUARDERIA INFANTIL
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IPE 65 - BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOS
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Macroproceso: MP 09 - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
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Matriz de Polivalencia - Dirección de Recursos Humanos
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Objetivos Estratégicos - Gestionar el Desarrollo del Talento Humano
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Plan Operativo Anual - Dirección de Recursos Humanos
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Política de Administración de Riesgos correspondientes al Objetivo Estratégico - Impulsar la Actualización y Modernización Tecnológica
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Política de Administración de Riesgos correspondientes al Objetivo Estratégico - Impulsar la Excelencia en la Gestión de Recursos Humanos
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Políticas de Administración de Riesgos del MP-09 Gestión de Talento Humano
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Políticas operacionales - MP 09 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
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PTH-01 Complemento de Salario por Reposo Médico
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PTH-02 BONIFICACIÓN POR GESTIÓN ADMINISTRATIVA COMERCIAL - ATENCIÓN AL CLIENTE
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PTH-03 PLAN DE SUCESIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS
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PTH-04 BONIFICACIÓN POR RESPONSABILIDAD EN FUNCIÓN DE JEFATURA
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PTH-05 HABER DE RETIRO POR JUBILACIÓN
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